用人单位因受疫情影响延迟复工或未返岗期间,如何支付工资?
一般性规定首月工资发放：在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工 ，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资。即迟延复工首月按照职工正常工资发放（绩效工资除外）。
未返岗期间工资待遇一个工资支付周期内：在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间 ，职工用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的，企业需参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商 ，在一个工资支付周期内 ，按照劳动合同规定的标准支付工资 。
四川 、云南等省明确，春节法定假期期间（1月25日—27日） ，因疫情防控不能休假的职工 ，应根据劳动法规定支付不低于本人工资的300%的工资 。待岗期间：超一个工资支付周期没上班发放生活费。
因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间 ，经与职工协商 ，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日 。
如果受到环境因素的影响，员工不能够在家完成工作的情况 ，可以和员工优先协商使用带薪年假或者是其他福利的各种假期进行抵扣 。当然有一些地区可能情况比较严重 ，用人单位可能在一定期间内都不能够复工复产，这个情况企业要遵循国家关于停工停产期间工资的支付办法进行支付员工的工资。
新冠状疫情对建筑行业的冲击有多大?
疫情对建筑行业全年的负面影响一般，预测增速在原展望的基础上继续下降的幅度不大（1%~2%） 。中债资信预测 ，建筑业总产值增速和建筑业新签合同增速分别为50~50%和0.50~50% 。营业收入和营业利润增速变化：建筑行业营业收入和营业利润增速预计分别约00~00%和00~00%。
新型冠状病毒肺炎对楼市有较大影响 ，主要体现在短期内的交易冷清和房价回调预期 。
面对新型冠状病毒疫情带来的挑战，建筑行业遭受严重冲击 ，工期延误 、合同履约问题频发 ，小型建筑企业财务压力加剧 。尽管政府提供了救援与帮扶措施，但仍不足以完全缓解行业困境。探索市场化自救机制和建立全新风险保障制度 ，成为建筑行业当前迫切需求 。
唐山全域低风险!近30家钢厂复工在即!
〖壹〗、唐山市自2022年5月5日起全域调整为低风险地区 ，29家具备冶炼能力的钢厂计划全面复工复产 。唐山全域低风险调整的背景与意义根据河北省卫健委及国务院联防联控机制要求，自2022年5月5日起 ，唐山市迁安市野鸡坨镇邵家营村调整为低风险地区 ，至此唐山全域均为低风险区。
